Apple 不再是 Glassdoor 的 100 个最佳工作场所排名的一部分

十多年来，Apple 一直被认为是最适合工作的公司之一，因为它始终在 Glassdoor 的 100 家最佳工作场所排名中名列前茅。然而，Glassdoor 的 2023 年排名刚刚出炉，令人惊讶的是，苹果已经不在该榜单上。

正如CNBC所指出的， Glassdoor 的 2023 年 100 家最佳工作场所排名中缺少两家主要科技公司：Apple 和 Meta。两家公司近年来一直排名靠前，但这一次发生了一些变化。更准确地说，这两家公司去年在 Glassdoor 的排名中表现不佳。

Apple 和 Meta 从 Glassdoor 的最佳工作场所排名中消失

2021 年，Meta 排名第 11，而 Apple 排名第 31。但在 2022 年，这两家公司的排名分别大幅下降至第 47 位和第 56 位。 Glassdoor 的排名基于这些公司的员工在该平台上发布的评论。对于 2023 年排名，Glassdoor 分析了 2021 年 10 月至 2022 年 10 月期间“数十万”员工人数至少为 1,​​000 人的公司。

Glassdoor 的首席经济学家 Daniel Zhao 表示，今年的排名中苹果和 Meta 的缺席“相当惊人”，因为这两家公司在过去十年中从未被排除在榜单之外。例如，Apple 在过去 15 年一直在排名中，而 Meta（前身为 Facebook）自 2011 年以来一直在榜单上，甚至在过去一直排名第一。

这并不是说 Meta 和 Apple 不适合工作，只是考虑到今年榜单的竞争激烈程度，它们的排名有所下降。

这位经济学家认为，近年来，苹果和 Meta 在与员工打交道时一直面临挑战，尤其是在 COVID-19 大流行之后。例如，苹果制定了比其他硅谷公司更严格的远程工作政策。许多关键员工在公司要求他们每周至少亲自工作三天后离开了公司。

另一方面，Meta 已宣布将于 2022 年 11 月大规模裁员。由于公司的收入一直在下降，Meta 的 13% 的员工被解雇了。当然，这也让继续在那里工作的员工担心可能会进一步大规模裁员。 Meta 的收入在 2022 财年第三季度下降了 4%，为 277.1 亿美元。

9to5Mac 的拍摄

尽管许多公司在 COVID-19 大流行和持续的战争之后都处境艰难，更不用说影响整个世界的通货膨胀，但一些公司比其他公司更好地处理了这种情况。而在员工管理方面，Apple 和 Meta 似乎比竞争对手更难过。

早在 2022 年 5 月，Apple 的机器学习总监 Ian Goodfellow 就因为不同意面对面工作的政策而离开了公司。 2021年，由于苹果的返岗政策， 多名苹果高管也离职。由于苹果不想像其他公司那样放宽其远程工作政策，因此其员工对公司不满也就不足为奇了。

不幸的是，与此同时，苹果去年被许多雇主指责没有以最佳方式处理工作中的性骚扰报告。如果苹果仍然不愿意改变其运营方式，它似乎将继续流失人才——以及员工对公司的好感。