苹果公司同意在工会破坏指控中对劳工行为进行第三方审计
Apple Store 员工组建工会的努力一直在增加，随之而来的是，Apple 被指控采用非法破坏工会的策略。现在，在投资者联盟的压力下，苹果公司宣布将接受第三方审计，以检查其是否遵守其人权政策。
据《纽约时报》报道，上周苹果公司向美国证券交易委员会提交了一份文件，确认其已同意对其在美国的劳工实践进行评估。
纽约市主计长布拉德·兰德 (Brad Lander) 代表纽约市公务员养老基金协助发起与苹果公司的讨论，他说：“苹果公司声明的关于工人组织的人权政策与其做法之间明显存在很大差距。”
该消息发布之前，美国国家劳工关系委员会 (NLRB)正式指控 Apple违反了亚特兰大和纽约市违反工会破坏法。
去年 12 月，Apple 还被指控创建了一个由 Apple 领导的“伪工会”，以阻止工人领导的工会在俄亥俄州成立。就其本身而言，苹果公司声称它没有使用任何非法手段。
苹果公司向美国证券交易委员会提交的文件称，它将聘请第三方来处理审计工作，并制定了指导方针，包括“聘请一家在劳工权利方面具有专业知识的公司，并且不会就如何避免成立工会向公司提供建议。它建议该公司“尽可能独立”。
Apple 尚未透露其正在考虑的公司的任何细节，并在纽约时报询问时拒绝就此事发表评论。但是，它表示将“在年底前进行评估，并将发布与评估相关的报告。”
与此同时，我们将看看是否有任何现有的 NLRB 投诉提交给联邦法院。此外，Apple Store 员工的至少一项诉讼正在进行中。