据报道，重返办公室政策使苹果公司的机器学习主管付出了代价

报告显示，苹果要求员工返回办公室，这促使库比蒂诺公司的机器学习负责人 Ian Goodfellow 离职。

The Verge 的技术记者 Zoë Schiffer 在一条推文中发表了这一声明，并在给员工的一份说明中补充说：“我坚信，对我的团队来说，更大的灵活性将是最好的政策。”

苹果机器学习主管 Ian Goodfellow 因公司的复工政策而离开公司。在给员工的一份说明中，他说：“我坚信，对我的团队来说，更大的灵活性将是最好的政策。”他可能是该公司被引用次数最多的机器学习专家。

— Zoë Schiffer (@ZoeSchiffer) 2022 年 5 月 7 日

Apple 的混合工作政策规定，从 5 月 23 日起，Apple Park 的员工将每周在办公室工作三天——特别是周一、周二和周四。这使得周三和周五成为一周中员工上班的日子。允许在家工作。

然而，在 COVID-19 大流行的情况导致许多人发现在家工作的便利性两年之后，有人建议苹果可能对混合工作采取了过于严格的方法。

事实上，Goodfellow 并不是唯一一个质疑公司在这方面政策的苹果员工。最近，一群苹果员工给公司高管写了一封愤怒的公开信，称混合工作试点“不承认灵活的工作，只是被恐惧驱使。害怕工作的未来，害怕工人的自主权，害怕失去控制。”

信中继续写道：“我们并不要求每个人都被迫在家工作。我们要求自己与我们的团队和直接经理一起决定哪种安排最适合我们每个人，无论是在办公室、在家工作还是混合方式。

“不要再把我们当成需要被告知什么时候该去哪里，该做什么作业的小学生了。”

事实上，即使在苹果公司在 3 月份宣布其办公室重新开放计划时，首席执行官蒂姆·库克 (Tim Cook) 在给员工的一份备忘录中也承认，对于某些人来说，这一变化可能是一个“令人不安”的变化，同时也是一个“积极的变化”和其他人的“期待已久的里程碑”。

当然，苹果并不是唯一一家有员工返回办公室政策的公司。然而，其他一些雇主——比如苹果的科技巨头谷歌——更加强调允许人们根据他们的具体角色和要求等因素，自行选择在家工作。

尽管苹果无疑热衷于让员工重返 Apple Park，但广泛的在家工作并没有阻止它在 2021 年发布高评价的 iPhone 13，最近由 Apple Silicon 提供支持的 Mac 也可以这么说。